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　　近日有网友发帖◈ღ✿，“这位老板火了◈ღ✿！”长沙一家餐饮品牌发出招聘广告◈ღ✿，只招聘35岁以上员工◈ღ✿，不仅入职就缴纳五险一金BILIBILI可以看的肉片◈ღ✿，每周竟还带薪双休BILIBILI可以看的肉片◈ღ✿！

　　上午发布招聘信息BILIBILI可以看的肉片◈ღ✿，一上午就有几百人访问咨询◈ღ✿，咨询人员太多BILIBILI可以看的肉片◈ღ✿，该公司还特意建群◈ღ✿，给他们咨询交流◈ღ✿，招聘方介绍◈ღ✿，该餐饮品牌已筹备好80%必发bifa官方◈ღ✿，即将可以开业◈ღ✿！

　　“三五而栗”是长沙周三也休和听劝文化联合打造的新餐饮品牌◈ღ✿，目前筹备进度已到80%必发bifa官方◈ღ✿，以不想吃炒菜米饭等正餐就来三五而栗为理念◈ღ✿，产品分为过去(复刻古代中华美食)◈ღ✿、现在(8090年代回忆小吃)和未来(创新款特色早餐)三大体系◈ღ✿。我们看到的您可能:被年轻化的招聘门槛拒绝过◈ღ✿，但您做事比谁都靠谱;担心体力不如从前◈ღ✿，但您比谁都懂“服务是走心的艺术”;想平衡家庭与工作◈ღ✿，却总被“996”拒之门外……而我们想说:35+不是劣势一您更懂人情冷暖◈ღ✿，能熨帖每位食客的心;您更珍惜工作机会◈ღ✿，守得住品质与口碑;您沉淀的生活智慧◈ღ✿，正是团队最需要的“稳定器”;您从小就品尝我们的主打产品必发bifa官方◈ღ✿，您的加入我们和用户都会更放心!因此只为35岁+的您定制下列岗位[温情服务大使](服务员/领班)【匠心厨房主理](厨师/后厨管理)[社区餐饮管家](店长/运营)【空间设觉大师](设计/手绘)岗位承诺:不低于长沙餐饮行业平均水平的薪资体系◈ღ✿、入职五险一金◈ღ✿、每周带薪双休◈ღ✿，以及其他常规公司福利有的人已经35+◈ღ✿，有的人未来也会面临35+◈ღ✿。我们的理想是免费带领35000对夫妻开店必发bifa官方◈ღ✿，为35岁以上青中年提供35万个工作岗位◈ღ✿。三五而栗◈ღ✿，用半生烟火气◈ღ✿，温暖人间好食光◈ღ✿。长沙听劝文化发展有限公司长沙周三也休文化传媒有限公司2025年4月9日

　　从这份海报内容来看◈ღ✿，这招聘企业的文化卖点可谓标新立异了◈ღ✿。只招35岁以上员工88BIFAAPP官网◈ღ✿，◈ღ✿，会击中多少中年人的软肋◈ღ✿，温暖多少人的内心？

　　值得注意的是◈ღ✿，这两家落款企业的名称也是相当有个性◈ღ✿，一个是听劝文化◈ღ✿，一个是周三也休文化◈ღ✿，这种理念传播得太直接了◈ღ✿。

　　我如果当了老板我也专门招聘35岁以上的必发bifa官方◈ღ✿，因为工作中发现最稳定的人群就是35岁以上的必发bifa官方◈ღ✿，35岁以下的人流动性太大了BILIBILI可以看的肉片◈ღ✿，反而不利于公司的发展◈ღ✿。

　　现在的年轻的老板反而对中年人包容◈ღ✿，一些年龄大的老板反而只招年轻的◈ღ✿，大城市对中年职场人很包容◈ღ✿，小地方却对中年职场人很苛刻◈ღ✿。

　　据该品牌创始人朱先生表示◈ღ✿，“我公司现在已经两年了◈ღ✿，规模也越来越大◈ღ✿。但毕竟是个互联网企业◈ღ✿，我在想如果做实体BILIBILI可以看的肉片◈ღ✿，我能做什么◈ღ✿。”另一方面◈ღ✿，他要创造的餐饮产品本身就具有时代特色必发唯一中国官方网站◈ღ✿，◈ღ✿，“让年轻人去做◈ღ✿，也未必做得来◈ღ✿。”

　　如今很多行业招人◈ღ✿，都会认为◈ღ✿，35岁以上的员工思维已经固化◈ღ✿，缺少冲劲必发bifa官方◈ღ✿，甚至会认为一无是处◈ღ✿。实际上◈ღ✿，35岁以上的人经历了社会的“吊打”◈ღ✿，不仅积累了足够多的经验◈ღ✿，心态也越来越成熟稳重◈ღ✿。对于大多数的中年人来说◈ღ✿，会更加珍惜平台◈ღ✿，认准的事数据线缆◈ღ✿，◈ღ✿，都会踏实做下去◈ღ✿，有助于企业的可持续发展◈ღ✿。

　　这家企业用人采取另辟蹊径的方式必发bifa官方◈ღ✿，不仅是思维上的突破和创新◈ღ✿，更是在向那些拒绝大龄用工的企业呈现一种“姿态”◈ღ✿，其实◈ღ✿，中年人真的很靠谱◈ღ✿。